霍兰德处事敬爱测试（Holland Code）是一种常用的处事测评器具，匡助东谈主们了解我方的处事敬爱类型，并据此接收相宜的处事场合。该测试将东谈主的处事敬爱分为六个类型：施行型（R）、征询型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和老例型（C）。通过测试截至，不错生成一个由三个字母构成的代码，如“RIA”或“SEI”，代表个东谈主的主要敬爱类型。

霍兰德测试截至对照表是将测试得分与六种类型进行匹配的器具，上海岳洺网络科技工作室匡助用户更直不雅地通晓自己的处事倾向。举例， 枝江人才市场网-枝江招聘网-枝江人才网若某东谈主的测试截至表现为“RIS”， 圣主垂衣网讲明其在施行型、征询型和社会型方面较为超越，北京鸿利不凡服装有限公司可能相宜从事本事类、科研类或西宾类责任。

通过对测试截至的分析，个东谈主不错更好地计较处事发展旅途，接收与自己敬爱相匹配的责任环境和岗亭。同期，企业也可借助这一器具优化招聘与职工培训战略，升迁职工的责任稳固度和截至。

总之，霍兰德测试截至对照表是通顺个东谈主敬爱与处事接收的贫乏桥梁，具有贫乏的参考价值。合理行使该器具北京鸿利不凡服装有限公司，有助于结束更精确的处事定位与发展。